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原来，今天早上，兼市委宣传部副部长的集团董事长到市委宣传部去开会，在那里看到了星海都市报的这则新闻，同时受到了其他几位副部长的调侃和奚落，得到了市委宣传部部长的严肃责问。
震怒之下，恼羞之下，窘迫之下，一向沉稳的董事长感到大丢颜面，火冒三丈，变得冲动起来，立刻就电话指示集团纪委牵
党办和
力资源部，立刻调查此事，立刻严肃处理。
关于调查的方式，盛怒之中的董事长指示很武断，如下：摸清当事之间的关系，问清楚发奖卡的是何，只要这两项吻合符合报道事实，不必多听徒劳的解释和无谓的辩解，立刻下结论进行处理。
处理方式如下：当事是发行公司部门负责的，撤销职务；是普通在编员的，开除留用查看；是聘任制员的，劝其辞退，是临时工的，立刻开除！同时要追究相关部门负责的领导责任……
显然，董事长要用快速处理的方式来给同行和领导一个
代，为自己挽回一些颜面，显示出自己纠错的高效率办事风格。
我是还没有来得及聘任的临时工，自然属于最后一种方式。
也就是说，根据董事长的武断命令，我要立刻被开除走，同时苏定国和秋桐也要负相应的领导责任。
我知道，董事长的指示显然是冲动而错误的，似乎不大符合群众眼里一个县级领导的身份和办事风格，但是，不管你怎么想，现实中，的确就是这样，的确就发生了。
我明白，只要董事长为这事发了话，集团没会提出异议，没会为了我一个微不足道的临时工去得罪集团老大，而秋桐即使有想为我抱打不平的想法，但是，她没有任何证据来证明我的清白，反而会将自己也陷进去。这一点，我很明白，我想秋桐也不会不知道做无谓的牺牲不值得这个道理。
我这时感受了权力的强大威力和无理霸道以及自以为是，领导认为正确的事
，就是百分之百正确的，官场国企都是要讲政治的，而服从领导就是讲政治，就是最大的政治，领导认定的事，你越解释越徒劳无益，反而会给你再扣上狡辩认错态度不老实的帽子。
虽然大家都说我们实行的是民主集中制原则，但是，真正运作起来，就是一言堂，一把手领导说了算，老大震怒了，没敢反抗，想反抗也反抗不了，只能是
蛋碰石。
我知道，集团董事长的指示，秋桐是无法违抗的，也违抗不了。
我刚刚在这里欲伸展手脚，就要立马卷铺盖滚
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